Kamuda aynı görevleri yürütmelerine rağmen statü farklılıkları sebebiyle işe tabanlı olarak idari, mali ve sosyal haklarda görülen farklılıklar, çalışanların motivasyonunu ve çalışma huzurunu olumsuz yönde etkilediğine dikkat çeken MHP Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı, “Ehliyeti ve liyakati temel alacak, istihdam karmaşasını ortadan kaldıracak, ücret adaletini sağlayacak, topluma kaliteli hizmet sunan, değişen koşullara adapte olabilen ve daha verimli bir kamu personel sistemi oluşturulmalıdır” dedi.
GEÇİM STANDARTLARI GÖZ ÖNÜNDE TUTULMALI
Kalaycı, MHP olarak 2025 yılına yönelik asgari ücret belirlenirken, çalışanların geçim koşullarının dikkate alınması, net asgari ücretin açlık sınırının üstüne çıkarılması ve büyük şehirlerde asgari ücretlilere ulaşım ve barınma desteği sağlanması gerektiği görüşündedir.
2025 YILINDAKİ ARTIŞLARA İLAVE REFAH PAYI TANIMLANMALIDIR
Kalaycı, kamu çalışanları ve emeklilerinin aylıklarıyla ilgili olarak şu ifadeleri kullandı: “Kamu çalışanlarının maaşları 2023 yılında ortalama %129, 2024 yılında ise %78,07 oranında yükselmiştir. Toplu sözleşmeyle belirlenen artışlara ek olarak 2023 ve 2024 yılının Ocak ayında ilave refah payı verilmiştir. 2025 yılında gerçekleştirilecek maaş artışlarına da ek refah payı verilmesi uygun olacaktır.”
5510 sayılı Kanun’un 55. maddesi, bu kanuna göre bağlanan gelir ve aylıkların, her yılın Ocak ve Temmuz ödeme tarihlerinde, bir önceki altı aylık döneme göre TÜFE değişim oranında artırılarak belirlenmesini öngörmektedir. Ayrıca SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yapılacak bu artışın yanı sıra 2025 yılında ek refah payı verilmesi gerektiğini savunuyoruz.
![MHP'den asgari ücret ve emekli maaş zamları için refah payı teklifi]()
Erdem Aksoy – Haberler.com – Ekonomi – Mustafa Kalaycı – Milletvekili – Asgari Ücret – İş Dünyası – Politika – 3. Sayfa – Ekonomi – Konya – Memur – Refah – MHP
News
