Hükümet, çalışanların ücreti, çalışma saatleri, esnek çalışma modeli ve izin süreleri gibi konularda yeni düzenlemeler yapmak için çalışmalarına hız veriyor.
Esnek Çalışma modeli Nedir?
Esnek çalışma, çalışanların nerede, ne zaman ve nasıl çalışacakları konusunda daha fazla esneklik sağlama imkanı sunan bir iş modelidir. Bu model altında, çalışanlar haftada beş gün yerinde çalışmak yerine, belirli günlerde uzaktan çalışma imkanına sahip olabilmektedir.
Bu Modelden Kimler Faydalanabilir?
Esnek çalışma modeli üzerinde çalışmalar devam etmekte. AK Parti, esnek çalışmaya dair yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Bu kapsamda esnek çalışma modelinin hangi meslek gruplarını kapsayacağı yasal çerçevede belirlenecek. Önümüzdeki günlerde işveren temsilcileri ve sivil toplum kuruluşları ile görüşmeler gerçekleştirilmesi planlanıyor.
Esnek Çalışma Modeli Yeniden Şekillenecek
Yeni Şafak’tan alınan bilgilere göre, AK Parti kaynakları, esnek çalışma modelinin detayları ile ilgili bazı iddiaların doğru olmadığını ve kamu sektöründe çalışma saatlerinin kısaltılmasının gündemde olmadığını ifade etti. İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler ile ‘esnek çalışma’ kavramı yeniden tanımlanacak. Bu yeni tanım, tam zamanlı çalışmayan, yarım gün ya da belirli günlerde çalışanlar ile geçici işçiler gibi grupları kapsayacak. Esnek çalışma modeli, bireysel ihtiyaçlara göre farklılık gösterecek.
Öne Çıkan Uygulama Başlıkları
Esnek çalışma modelinin kapsamı içerisinde “uzaktan çalışma, kısmi çalışma, değişken zamanlı çalışma ve akademik amaçlı çalışma” gibi başlıklar üzerinde durulması planlanıyor.
Esnek çalışma saatleri uygulayan bazı şirketler, “sıkıştırılmış hafta” (compressed week) sistemini benimserken, diğerleri mesai saatlerini bir saat ileri ya da geri çekerek uygulamaya devam ediyor.
Esnek Çalışma Uygulamaları Dünyada Yaygınlaşıyor
Birçok ülkede esnek çalışma sistemleri uygulanmakta. Dominik Cumhuriyeti’nde hükümet, gönüllük esasına dayalı olarak çalışma saatlerinin 44 saatten 36 saate düşürüleceğini açıklamıştı. Şirketler, haftada en fazla 44 saat çalışmak kaydıyla, çalışma saatlerini istedikleri gibi günlere yayabiliyor.
2023 yılında İngiltere, dünyanın en büyük dört günlük çalışma haftası denemesini gerçekleştirmiş ve olumlu sonuçlar elde etmiştir. Ayrıca bazı ABD şirketleri daha kısa çalışma haftasına geçerken, Şili’de haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürülmesine yönelik bir yasayı onaylamıştır.
Abdurrahman Yazıcı – Haberler.com – Yaşam Mahinur Özdemir Göktaş Ekonomi Türkiye İş Dünyası Ekonomi Eğitim Yaşam
News
