Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkanı Mustafa Necmi İlhan, halihazırda 920 olan standardını belirledikleri meslek sayısını yıl sonuna kadar 1000’in üzerine çıkartmayı, bunlardan 100’ünü de geleceğin meslekleri olarak tanımlamayı hedeflediklerini bildirdi. İlhan, yaptığı açıklamada, dünyada iş yapma biçimleriyle birlikte mesleklerin de değiştiğini, özellikle yapay zekanın bulunmasıyla yeni mesleklerin ortaya çıktığını söyledi.
MYK’nin, eğitim ve istihdam ilişkisini güçlendirerek ülkenin insan kaynakları yönetiminde ve çalışma hayatında yeni bakış açıları geliştirdiğini belirten İlhan, iş gücü niteliği ile kaliteli istihdamı artırmaya yönelik çalışmalar yaptığını ifade etti. Kurum olarak bugüne kadar 27 sektörde 920 mesleğin standardını belirlediklerini anlatan İlhan, Türkiye’nin ekonomik hedeflerine ulaşması ve potansiyel iş gücünün istihdam edilebilmesi için yeni mesleklere uyum sağlanmasının önemine değindi. “İşimizin Geleceği: Dijital Çağda Türkiye’nin Yetenek Dönüşümü 2020 Raporu”na göre, Türkiye’de otomasyon seviyesinin yüzde 20-25 arasında olduğunu belirtti.
İlhan, yapay zeka ve dijital teknolojilerin, bazı iş kayıplarına yol açacağı öngörülse de üretkenlik artışı, artan yatırım ve hizmet ekonomisinin büyümesiyle beraber 2030’a kadar yaklaşık 3 milyon 100 bin iş olanağı yaratmasını beklediklerini söyledi. “Bunun yanında iş gücünün sosyal ve ileri teknolojik beceriler edinmesi de gerekecek ve önümüzdeki 10 yıla kadar bu becerilere sahip çalışanlara talebin artacağını söylemek mümkün.” değerlendirmesinde bulunan İlhan, “Dünya Ekonomik Forumunun 2023’te yayımladığı rapora göre, 2030 yılı itibarıyla gelişen teknolojiyle birlikte yapay zeka, siber güvenlik ve yenilenebilir enerji alanlarının popülerliği artacak.” dedi.
İlhan, Dünya İstihdam Raporu’nda gişe memurluğu, çağrı merkezi elemanı ya da el becerisine dayalı mesleklerin giderek istihdamının azalacağını belirterek, bu meslek gruplarındaki kişilerin ikiz dönüşüm kapsamında istihdamda tutulması gerektiğini ve bu amaçla çalışmalar yürüttüklerini ifade etti. İşverenlerin yüzde 63’ünün istihdam edecekleri her 5 kişiden 3’ünün becerisinin yeterli olmadığını söylediğini aktaran İlhan, bunun çözümünün, mesleki yeterlilik belgesine sahip kişilerin istihdamından geçtiğini dile getirdi.
İlhan, küresel iş gücünün yüzde 59’unun 2030’a kadar yeniden beceri kazanmak zorunda olacağına işaret etti. Mustafa Necmi İlhan, yapay zeka, büyük veri, siber güvenlik gibi becerilerin yanı sıra analitik düşünme, liderlik ve iş bileşenlerinin ön plana çıktığını belirtti. “Dünya artık çok mekanik, robotik insanlar istemiyor. Dijital dönüşüm kapsamında, yapay zeka bileşenlerini kullanma ve siber güvenlik becerilerine sahip, sosyal düşünme yeteneği olan bireylerin istihdamı artacak.” dedi. Bunun yanında, yaratıcı düşünme, dayanıklılık, esneklik ve yaşam boyu öğrenme gibi becerilerin de önemi vurgulandı.
İlhan, Kurum bünyesinde, Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka, Yeşil Dönüşüm ve Akıllı Tarım ile Havacılık ve Uzay Savunma Sanayi adlı danışma kurulları oluşturduklarını ve bu kurullarda Türkiye’nin ihtiyacı olan yeni mesleklerin standartlarını belirleme çalışmaları yaptıklarını bildirdi. Ayrıca, bugüne kadar dijital dönüşüm alanında 38 meslekte standartları belirlediklerini ifade etti. Bu meslekler arasında yapay zeka programcısı, blok zincir analisti gibi önemli meslekler yer aldı.
İlhan, yeşil dönüşüm sürecinde çevre sektöründe 30, diğer alanlarda ise 15 mesleği tanımladıklarını belirtti. Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu ve Yükseköğretim Kurulu ile işbirliğinde çalışmalarını sürdürdüklerini aktaran İlhan, “Önümüzdeki dönemde yeni mesleklerin gündeme gelmesi, artık bir beklenti değil fiili durum. 2025 yılı sonuna kadar standardını belirlediğimiz meslek sayısını 1000’in üzerine çıkarmak istiyoruz ve böylece toplam 1000’den fazla ulusal meslek standardıyla en çok meslek standardına sahip ülkelerden biri olacağız.” ifadelerini kullandı.
Kaynak: AA / Ekim Devrim Manduz – Eğitim Mustafa Necmi İlhan Teknoloji Ekonomi Eğitim
EKONOMİ
9 dakika önceEKONOMİ
10 dakika önceEKONOMİ
1 saat önceEKONOMİ
3 saat önceEKONOMİ
6 saat önceEKONOMİ
6 saat önceEKONOMİ
8 saat önceVeri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.